Veranderingen gebeuren iedere dag, overal en altijd. Wanneer uzelf zegt niet te willen of te kunnen veranderen, gaat u voorbij aan een fundamenteel feit. Maar hoe werkt nu zo’n veranderproces en in welke fasen is het opgedeeld? Hoe krijgt u de mensen mee en hoe kunt u het belang van credit management laten zien aan de algehele organisatie?

Hoe meet u veranderingen (KPI’s in de administratieve keten), wat kan er worden veranderd en is er wederzijds voordeel (SWOT-analyse en confrontatie matrix)?
Dit traject neemt u in 6 uur mee door de logica van change management, de theorie achter de verschillende modellen.
De kosten zijn € 75,- per uur (excl BTW), er kunnen nog extra kosten bijkomen voor de aanschaf van studiemateriaal. Gespreide betaling behoort tot de mogelijkheden.
Development
Development, powered by beUnited is een impliciet samenwerkingsverband met geselecteerde trainers, coaches en opleiders. Het is een kwalitatieve los-vaste context van bedrijvigheid.
Informatie
Wil je meer informatie over dit specifieke development traject? Vul het contactformulier hiernaast in en er wordt direct contact met je opgenomen.
Aanmelden
Aanmelden voor dit traject kan door het contactformulier in te vullen.
Contactformulier
My resume and working experience is very broad, mail me to get more information: igor@phalanxes.eu or surf www.phalanxes.com
Specialties: Project management, people management, oil industry, mining engineering, outsourcing, credit, process (automation) management, training, private equity, legislation, volunteer, chairman, board member, people manager, professional, factoring, training, lecturing, BigData, (financial) analytics, AI, robotics, internet of everything, BlockChain, Business Model Innovation, IoT