Nieuw onderzoek laat zien dat Nederland behoort tot de landen met de hoogste werkgeverskosten van Europa. Volgens een analyse van HR-adviesbureau Boundless betaalt een Nederlandse werkgever bij een bruto jaarsalaris van € 60.000 gemiddeld € 17.000 extra aan werkgeverslasten. Daarmee komt de totale kostprijs per werknemer uit op ongeveer € 77.000 per jaar.
Van de 36 onderzochte landen kent slechts een handvol hogere werkgeverslasten dan Nederland. Alleen landen als Frankrijk, Italië en België scoren hoger.
Tegelijkertijd blijft het netto besteedbare inkomen van werknemers in Nederland achter: van een bruto inkomen van € 60.000 houdt een werknemer netto slechts ongeveer € 43.600 over.
De hoge werkgeverslasten zetten de internationale concurrentiepositie van Nederlandse bedrijven onder druk.
Voor mkb-ondernemers betekent dit dat het aannemen van personeel steeds duurder wordt, terwijl de marges vaak onder druk staan.
Internationale bedrijven ervaren Nederland daardoor steeds vaker als een kostbare vestigingslocatie.
“Het mkb is de banenmotor van Nederland. Als werkgeverskosten blijven stijgen, wordt groei voor veel ondernemers simpelweg onbetaalbaar,” aldus beUnited.
Daarom pleit beUnited voor:
Structurele verlaging van werkgeverslasten voor kleine bedrijven.
Voorspelbaar fiscaal beleid zodat ondernemers beter kunnen plannen.
Eenvoudiger regelgeving rondom subsidies en loonkostenvoordelen, zodat mkb’ers die daadwerkelijk kunnen benutten.
Het onderzoek wijst op enkele mogelijkheden om werkgeverskosten te verlagen:
