Steeds meer ondernemers willen binnen tien jaar stoppen, maar opvolging blijft uit. Vergrijzing, waarderingsproblemen en financiële obstakels vergroten het risico op bedrijfsopheffingen. Lees wat mkb-ondernemers nú kunnen doen om hun bedrijf toekomstbestendig over te dragen.
Veel mkb-ondernemers weten het niet, maar in Nederland staat een breed netwerk klaar dat gratis ondersteuning biedt bij digitalisering, AI-toepassingen en cybersecurity. Via vijf regionale European Digital Innovation Hubs (EDIH’s) en een nieuw landelijk digitaal loket kunnen ondernemers direct starten met digitale scans, advies, trainingen en zelfs het testen van nieuwe technologie. Toch blijft deze […]
Het CBS ziet een duidelijke verschuiving binnen het mkb: kleinbedrijven krimpen vaker, terwijl middenbedrijven juist groeien. De verversingsgraad daalt en zzp’ers zorgen voor bijna alle groei binnen het mkb. Deze ontwikkelingen zijn belangrijk voor ondernemers die willen inspelen op veranderingen in 2025.
Het einde van het jaar is hét moment voor MKB-ondernemers om fiscaal slim te handelen. In dit artikel lees je 7 praktische tips om nog vóór 31 december optimaal gebruik te maken van aftrekposten, regelingen en investeringsvoordelen. Zo bespaar je belasting en start je 2026 met een gezonde financiële basis.
Na een periode van onzekerheid lijkt de rust langzaam terug te keren. Het ondernemersvertrouwen stijgt weer, investeringen trekken aan en steeds meer MKB’ers kijken met optimisme naar 2026.
Bijna de helft van de MKB-ondernemers bouwt geen of nauwelijks pensioen op. Dat is niet alleen zorgwekkend voor later, maar ook een risico voor de continuïteit van hun bedrijf. In dit artikel legt beUnited uit waarom nu handelen essentieel is — en welke mogelijkheden er zijn voor ondernemers die hun financiële toekomst serieus willen nemen.
Het personeelstekort blijft één van de grootste uitdagingen voor mkb-ondernemers. In dit artikel lees je waarom traditionele wervingsmethoden niet meer werken, hoe het mkb zijn kracht kan benutten en waarom investeren in mensen belangrijker is dan ooit.
Voor veel mkb-ondernemers voelt pensioen als een lastige puzzel. Toch is nu het moment om te handelen. Een goed pensioenplan versterkt je positie op de arbeidsmarkt, vergroot betrokkenheid en biedt financiële rust voor de toekomst. beUnited legt uit waarom pensioen juist nú prioriteit verdient.
Nederland behoort tot de duurste landen van Europa als het gaat om werkgeverskosten. Mkb’ers betalen gemiddeld € 17.000 extra bovenop een jaarsalaris van € 60.000. beUnited waarschuwt dat de hoge lasten groei belemmeren en pleit voor eenvoudiger en voorspelbaarder beleid.
Op 29 oktober 2025 kiest Nederland een nieuwe Tweede Kamer. De verkiezingen hebben grote impact op het midden- en kleinbedrijf. Thema’s als belastingdruk, personeelstekort, regeldruk en verduurzaming staan centraal in de politieke plannen. beUnited roept ondernemers op hun stem te laten horen en volgt de ontwikkelingen in Den Haag op de voet.
