Nederlanders betalen veel meer voor energie dan rest van Europa
Nederlandse huishoudens en zelfstandig ondernemers betalen veel meer voor energie dan in de meeste andere Europese landen. Met name voor gas zijn wij het kind van de rekening. De gasprijs ligt in Nederland bijna twee keer zo hoog als het gemiddelde in Europa. Dit hebben wij voor een belangrijk deel te danken aan de hoge […]
Zelfstandig MKB Ondernemers willen geen Corona Toegangsbewijs (CTB)
willen geen Corona Toegangsbewijs (CTB) Zelfstandig MKB Ondernemers willen geen Corona Toegangsbewijs (CTB) Leden van Belangenorganisatie beUnited vinden dat, het omstreden Corona Toegangsbewijs (CTB), niet terug moet in de juridische gereedschapskist van het kabinet. Dit bleek uit een steekproef onder 200 zelfstandig ondernemers. In onderstaande video legt beUnited oprichter Pancras Pouw uit waarom, 87% van […]
Het Persoonlijk Keuzebudget (PKB), meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen
Het Persoonlijk Keuzebudget (PKB) haalt de bezem door veel verschillende soorten verlof en de bijbehorende onduidelijkheden. Wat is het PKB en welke mogelijkheden brengt het voor werkgevers en -nemers? Iedere cao die wordt afgesloten, kent bij voorbaat zijn beperkingen. Hij geldt voor honderden, duizenden, en vaak zelfs tienduizenden mensen. Mannen, vrouwen, ouderen, millennials – met […]
Sluit je bij ons aan!
beUnited behartigt als belangenorganisatie, de belangen van zelfstandig ondernemers in Nederland zoals MKB, Horeca, Boeren, Retail en ZZP. Belangenbehartiging van Zelfstandig (MKB) Ondernemers in Nederland is niet of nauwelijks goed georganiseerd, o.a. fiscale en sociale wetgeving, stimulering- & subsidieregels sluiten zelden aan bij de ondernemerspraktijk. beUnited is voor een lokale circulaire samenleving en wil een […]
Pleidooi afschermen prive gegevens eenmanszaken
Wie als ondernemer start, moet zich inschrijven in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel. Vaak is het vestigingsadres hetzelfde als het privéadres van de ondernemer. Minister Adriaansens van Economische Zaken en Klimaat pleit voor het afschermen van deze gegevens voor álle eenmanszaken. Tot nu toe konden eenmanszaken alleen bij dreiging hun vestigingsadres laten afschermen. Daar komt […]
beUnited neemt afstand van corona brief VNO-NCW (mkb Nederland)
Onlangs heeft VNO-NCW en het sub merk mkb Nederland haar leden een brief-reactie verzonden inzake het concept Wetsvoorstel Eerste tranche aanpassing Wet Publieke Gezondheidszorg (Wpg). Een brief die bol staat van overheidspropaganda, waarin VNO-NCW (mkb Nederland) aangeeft dat zij voorstander zijn om het coronatoegangsbewijs (CTB) als maatregel in de wet te verankeren, dit in combinatie […]
WELVAART & WELZIJN MET DE URA
United People Foundation nodigt de zelfstandig ondernemers van beUnited van harte uit voor het bijwonen van: LEZING – WELVAART & WELZIJN MET DE URA. Programma: Datum lezing : zaterdagavond 9 juli 2022.De zaal is open vanaf : 19:00u.Lezing : van 19:30u tot 22:30u inclusief 30m pauze.Vragen stellen […]
beUnited steunt boeren bij beschermen bedrijven
beUnited, de onafhankelijke brancheorganisatie van, vóór en dóór ondernemers, steunt de ondernemers die het land bewerken of bebouwen of vee houden, bij het respectvol actievoeren om hun bedrijven te beschermen tegen overheidsmaatregelen. We denken en doen in Nederland net of alles goed geregeld is, maar op allerlei terreinen zien we dat dat niet zo is. […]
SBR-verplichting op komst voor alle rechtspersonen
Alle rechtspersonen gaan in de toekomst digitaal hun jaarrekening via Standard Business Reporting (SBR) deponeren. Om deze verplichting mogelijk te maken loopt een openbare internetconsultatie voor de wijziging van het Besluit elektronische deponering handelsregister. Tot nu waren micro-, kleine en middelgrote ondernemingen verplicht om hun jaarrekening via SBR aan te bieden. Nu wil het kabinet dat ook grote […]
Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2022
Werkgevers krijgen per 1 juli 2022 weer met een aantal veranderingen van de wet- en regelgeving te maken. Grotere wetswijzigingen met gevolgen voor het personeelsbeleid van organisaties worden dit jaar echter in augustus doorgevoerd. Organisaties doen er goed aan met de volgende veranderingen per 1 juli 2022 rekening te houden: Het wettelijk minimumloon stijgt met 1,81%. […]